İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini, hak ve yükümlülükleri, iş sağlığı ve güvenliği esasları ile sosyal sigorta süreçlerini düzenleyen dinamik bir hukuk disiplinidir. Çalışma hayatında yaşanan haksız fesih, tazminat ödenmemesi, mobbing veya iş kazaları hem çalışanlar hem de işletmeler açısından ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurur. Avukat Ezgi Çakır, Manisa merkezli hukuk bürosu üzerinden Türkiye’nin 81 ilindeki işçi ve işveren müvekkillerine iş hukuku uyuşmazlıklarında nitelikli avukatlık ve önleyici hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
İş hukukundaki uyuşmazlıklarda zorunlu dava şartı olan arabuluculuk süreçlerinin doğru yönetilmesi, hak düşürücü sürelerin takibi ve işçilik alacaklarının teknik olarak hesaplanması hayati önem taşır. 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararları ışığında hareket eden büromuz; işçi haklarının eksiksiz teslim edilmesi ve işverenlerin hukuki risklerinin en aza indirilmesi için stratejik çözümler üretir.
“Emeğe saygı göstermek, sermayeyi ve adaleti güvence altına almanın en temel yoludur.”
— Abraham Lincoln
İş hukuku uyuşmazlıklarının çözümünde tarafların hak kaybına uğramaması; fesih bildirimlerinin hukuka uygunluğu, şahit anlatımlarının niteliği, özlük dosyalarının eksiksiz tutulması ve güncel emsal kararların takibi ile mümkündür. Avukat Ezgi Çakır, hem işçilerin emeklerinin karşılığı olan haklarını alması hem de işverenlerin mevzuata uyum süreçlerinin (IK danışmanlığı) yürütülmesi için profesyonel hukuki destek sunar.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında sunduğumuz başlıca hizmetler şunlardır:
Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: Haksız veya nedensiz işten çıkarmalarda hak kazanılan kıdem ve ihbar tazminatlarının tespiti ve tahsili.
İşe İade Davaları ve Feshe İtiraz: İş akdi geçerli veya haklı bir neden olmaksızın feshedilen işçiler için feshin tebliğinden itibaren başlayan yasal süre içinde arabuluculuk başvurusu ve işe iade davasının açılması.
İşçilik Alacakları ve Ücret Davaları: Fazla mesai (fazla çalışma), hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücretleri ile yıllık izin ve prim alacaklarının hesabı ve dava süreçleri.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan bedensel zararlar, maluliyet durumu ve vefat durumlarında açılan maddi ve manevi tazminat davaları ile SGK rücu süreçleri.
Hizmet Tespiti Davaları: Sigortasız çalıştırılan (kaçak işçilik) veya sigorta primleri gerçek ücret üzerinden yatırılmayan çalışanların sigortalılık sürelerinin ve gerçek ücretlerinin tespiti davaları.
Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı: İşverenler için standart iş sözleşmelerinin hazırlanması, özlük dosyalarının düzenlenmesi, disiplin ve fesih süreçlerinin hukuka uygun yönetimi.
Manisa’daki merkez ofisimizden Türkiye geneline sunduğumuz online danışmanlık ve UYAP destekli dosya takibi altyapısıyla iş hukuku süreçlerinizde güvenilir çözüm ortağınız oluyoruz.
Avukat Ezgi Çakır
Haksız işten çıkarmalarda işe iade davası açabilmek için feshin tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde arabuluculuk başvurusunun yapılması zorunludur.
Avukat Ezgi Çakır, Manisa merkezli hukuk bürosuyla Ceza Hukuku başta olmak üzere Türkiye genelinde güvenilir, etik ve sonuç odaklı hukuki danışmanlık ve dava takip hizmeti sunmaktadır.
Copyright © 2026 Av. Ezgi Çakır. Tüm hakları saklıdır.